医院人力资源管理及对策研究

摘要：

人力资源是医院战略最重要的资源,需要科学合理地开发利用.只有切实提高医院的行政管理能力才能真正提高服务水平、跟进社会发展趋势,更好地满足人民的医疗服务需求.本文就目前人力资源管理的基本特征以及现实情况,探讨如何提高医院人力资源管理的能力,促进医院工作的可持续发展.

关键词：人力资源、医院、行政管理

所属期刊栏目：36

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2019-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：61-62