手术室护士间团结度及其影响因素研究

摘要：

目的 了解手术室护士间团结度现状,分析相关的影响因素,为提高护士间团结度提供参考.方法 本研究为横断面调查,抽取237名手术室护士,用一般资料问卷、付出-回报失衡问卷、职业耗竭感量表、护士间团结度量表等进行调查.结果 问卷有效率为99.2％,手术室护士间团结度所有条目均分为3.8±0.31分,与护士的年龄、学历、手术室工作年限、月收入、科研经历、付出回报失衡情况、内在驱动、以及职业感耗竭的三个维度均存在关系.进入回归方程的变量有工作年限(β =0.321,p=0.001)、有无科研经历(β=0.292,p=0.015)、内在驱动(β=0.389,p=0.037)、情绪衰竭(β=-0.178,p=0.022).结论 手术室护士间团结度处于中等水平,管理者应该有针对性地制定干预策略,促进护士维持付出回报平衡、减少职业耗竭感,进而提升其团结度.

关键词：手术室、护士、团结度、影响因素

所属期刊栏目：36

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：浙江省自然科学基金LY15H060009

在线出版日期：2019-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：36-38,14