北京市某三级综合医院员工激励及工作满意度调查

摘要：

从调查中发现,医院员工工作满意度处于基本满意的状态.同类型的员工,其对激励因素的关注度不同,最希望得到的激励方式为"薪酬待遇"及"带薪休假".员工的专业技术职务、学历、年资、员工身份等因素对员工的激励需求具有影响,提示对待不同类型的员工,医院的激励机制及管理方式应有所不同.

关键词：激励因素、工作满意度、医院人力资源

所属期刊栏目：36

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：北京大学人民医院研究与发展基金2017-2018;编号:RDM2016-01

在线出版日期：2019-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：15-18,27