职业高原现象与医院人才队伍建设

摘要：

提高医务人员积极性是当前医改的重要课题,也是影响医改能否成功的重要因素.任何个体的职业发展都会出现“职业高原”现象,医务人员的“职业高原”现象显得更加明显.本文通过分析医院的职业高原现象及成因,就如何做好医院人才建设进行理论和实践的探索.

关键词：职业高原、医患关系、人才建设

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资助基金：广西柳州市科协软科学研究项目20160118;广西壮族自治区卫生和计划生育委员会自筹经费科研课题Z2016200

在线出版日期：2018-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：65-67,46