某公立医院员工对医院认同感的研究

摘要：

目的 探讨医院员工参与医院管理事务的程度和态度以及对医院认同感之间的关系.方法 通过在某公立医院296份问卷调研,对普通员工和管理层不同的工作态度和医院认同感进行对比分析.结果 普通员工组的医院认同感和参与管理的程度远远低于管理层组.结论 参与管理的程度与员工对医院的认同感呈正相关,更多的员工参与管理工作能够激发员工潜能.

关键词：认同感、态度、员工参与管理

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在线出版日期：2018-03-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：52-54,46