工作量法与结余法相结合的绩效核算方法探讨

摘要：

建立完善的绩效考核体系,寻求更合理的奖金分配制度,在各行各业都显得尤为重要,在医疗行业中,亦是如此.目前,医院的绩效核算方法主要有结余提成法和工作量法,两种方法各有优点,但也存在一些不足.本文主要通过对这两种绩效核算方法优缺点的分析,以及针对这两种方法在实施过程中遇到的各种问题,拟将两种核算方法相结合,试图探索出更加合理的绩效核算方法.

关键词：医院、绩效核算、工作量法、结余提成法

所属期刊栏目：34

分类号：F40;F12

在线出版日期：2017-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：57-59