浅谈医疗人才流失现状及对策

摘要：

医疗人才是医院正常运行的源动力,其稳定与否决定着医院的生存和发展.本文从当前医疗人才的流失现状着手,深入分析影响人才流失的主要原因,从医院自身经营管理的角度出发,积极探索有效的应对措施.医院要重视医疗人才的职业前景发展,加强人才培养工作,完善各种激励机制,注重医院文化建设,力求提高员工的满意度与忠诚度,引人更要留人,稳定人才队伍.

关键词：医疗人才、流失

所属期刊栏目：34

分类号：R19;R1

在线出版日期：2017-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：59-61