考核绩效在消毒供应中心人员管理中的应用
目的 探讨分配考核绩效管理在消毒供应中心人员管理中的应用效果.方法 自2016年1月起消毒供应中心实施分配考核绩效岗位管理,实施岗位分级管理,量化工作人员的考核方法,执行奖惩制度和薪酬分配,比较分配绩效考核前后工作人员的工作质量、临床科室满意度及工作人员满意度.结果 分配绩效考核实施后,工作人员在器械的拆装、清洗流程、清洗质量、包装质量等工作质量方面的评分均高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05).临床科室的满意度、工作人员的满意度均高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05).结论 分配绩效考核能够强化消毒供应中心人员的自律性和调动其积极性,提高消毒供应中心工作质量,改善临床科室和工作人员的满意度.
绩效考核、消毒供应中心、管理、工作质量
33
R18;TH7
2017-04-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
53-55