公立医院编外护士收入现状与思考

摘要：

为解决财政对人员补偿不足、招聘困难而流失严峻、分配与激励机制不健全等问题，提出(1)不断完善绩效考核分配相关政策，通过绩效考核后的经费拨付分配；(2)从收入合理性及横向比较，定期进行编外护士收入、工作满意度测评和定期加薪；(3)提供培养与培训机会，享有与岗位职责匹配的责、权、利，营造积极向上的工作环境，强化物质与精神激励，以增强编外护士的归属感。

关键词：编外护士、收入、改革

所属期刊栏目：33

分类号：R47;G80

在线出版日期：2016-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：54-55,64