浅析医院员工关系管理
随着市场经济和医改的逐渐深入,医院之间的竞争也日趋激烈。人才的竞争已然成为提高医院核心竞争力的关键因素。为了提高员工工作满意度,增强员工忠诚度,形成积极、和谐、团结的工作氛围,医院人力资源管理部门及相关职能科室应重视并建立积极良好的员工关系。
医院、员工关系、管理
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TP3;R19
2016-04-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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