妇产科护士层级培训需求及管理对策

摘要：

目的探讨妇产科护士层级培训的需求，并提出管理对策。方法选取我院妇产科40例护士为研究对象，采用问卷调查法分析护士的层级培训需求，根据需求的不同改革培训内容，有针对性的进行培训管理。结果N0-N6级护士在临床护理基础技能、科研能力、管理能力方面的需求有统计学意义(P<0.05)。其中N0级护士对临床护理基础技能的需求最迫切，N6级护士对科研能力的需求最迫切，N5级护士对管理能力的需求最迫切。改革培训模式后，护士在培训方法的接受度、针对性、时效性、灵活性等满意度均高于传统培训，差异有统计学意义(P<0.05)。结论不同层级的护士有不同的护理培训需求，有针对性的进行层级培训能够提高护士的培训满意度和岗位胜任能力。

关键词：妇产科、层级培训、需求分析、管理

所属期刊栏目：33

分类号：R47;R39

在线出版日期：2016-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：56-58,63