基于胜任力模型的医院管理干部培训体系研究
本文通过行为事件访谈法、文献法、问卷调查法、标杆分析法等方法构建医院管理干部胜任力模型,并在此基础上开展管理干部培训体系研究。旨在通过构建完整的医院管理干部培训体系,解决当前培训过程中存在的问题,提高培训的有效性,提升管理干部的综合素质。
胜任力模型、管理干部、培训体系
33
R19;R1
2016-04-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
28-30,34
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胜任力模型、管理干部、培训体系
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R19;R1
2016-04-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
28-30,34
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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