情绪管理对ICU护士执业环境感受的影响研究
目的将情绪管理手段运用到现有的ICU管理中,通过测量ICU护士执业环境感受的变化,探讨情绪管理对ICU护士执业环境感受的影响,从而为临床护理管理实践提供参考。方法2014年10月至2015年4月,对本院106名ICU护士实施情绪管理,并采用护理人员执业环境感受问卷在实施情绪管理前后进行测评。结果实施情绪管理后,ICU护士执业环境感受较之前有所提高(116.01±10.294),差异具有统计学意义(P<0.05),8个维度中,“安全性”、“互相尊重”、“社会支持”、“继续教育”、“使用资源”和“工作用具”较实施情绪管理之前有所改善,差异具有统计学意义(P<0.05),而“工资福利”和“设备完善”两项较实施情绪管理之前差异不具有统计学意义(P>0.05)。结论实施情绪管理对ICU护士执业环境的评价具有积极、正向的作用,可以帮助ICU护士正确面对周围环境,并采取有效的应对措施进行情感抒发,增进上下级的沟通和信任,提升个人学习水平和业务能力。
情绪管理、执业环境
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X82;H31
2016-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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