绩效考核在护理管理中的应用

摘要：

目的观察在医院神经内科护理管理实践中应用绩效考核方法的效果。方法在医院神经内科选取20名护理人员作为本次观察对象，制定相应的护士考核实施方案，成立考核小组评定其工作业绩，并将考核结果同绩效奖金联系在一起，比较1年后护理质量、护士对工作的态度以及患者满意度等。结果实施绩效考核管理办法后，护士工作质量、业务水平与患者满意度均有所提高。结论在神经内科中，开展绩效考核，能全面激发护士工作的主动性与积极性，提升护理质量与效率，并可形成良好的医患关系，从整体上推动医院的长远发展。

关键词：神经内科、绩效考核、护理质量

在线出版日期：2015-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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