改革背景下公立医院绩效考核的成效与困境

摘要：

公立医院绩效考核是卫生行业绩效管理的主要内容，是提升医疗质量、控制医院成本、提高医院经济效益和社会效益，提高患者满意度的有效管理形式；但在公立医院改革的大背景下，存在岗位管理部分缺失，岗位分类管理不到位，绩效考核指标设置不合理，绩效考核结果作用单一，政府财政补偿机制不健全等问题。本文针对绩效考核取得的成绩和存在的问题进行讨论，并提出建议。

关键词：绩效考核、改革、公立医院

在线出版日期：2015-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：6-8