社区卫生服务中心员工激励存在的问题与探讨
目的了解新医改形势下对社区卫生服务中心员工满意度的影响因素,探讨激励社区卫生服务中心员工激励优化方案。方法采取调查问卷和访谈的方式对员工工作满意度进行调查,通过比较法对激励优化方案实施前后员工满意度进行比较。结果实施激励优化方案后,员工总体满意度从不满意(2.87<3)变为满意(3.75>3)。结论激励优化方案能对员工进行全方位的激励,取得了明显的激励效果,在新医改形势下对社区卫生服务中心员工激励有借鉴作用。
满意度、社区卫生服务中心、激励优化方案
R19;TU2
2014-06-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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