医院薪酬管理存在问题与改进建议

摘要：

医院薪酬管理在公平性、竞争性、绩效与激励关系等方面出现问题，会制约薪酬激励作用的发挥。本文通过对这些问题的分析，建议医院建立薪酬制度时，应在对职位进行分析与评价的基础上，确定公平的薪酬结构与水平，配套合理有效的绩效考核制度，结合福利政策，以充分发挥薪酬的激励作用。

关键词：医院、人力资源、薪酬管理、建议

分类号：R1 ;R19

在线出版日期：2014-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：6-8