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将“枫桥经验”引入医院风险管理

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绍兴市人民医院结合自身的实际特点,将“枫桥经验”引入医院管理,在院内充分发挥其维护稳定、和谐发展的积极作用。倡导“小事不出科,大事不出院;服务性投诉不出科,医疗性投诉不出院;矛盾不上交,调解有原则”的矛盾解决方法,院科两级积极联动,把矛盾化解在科内,把问题解决在院内,把隐患消除在萌芽状态,为医院发展创造和谐稳定的环境。

枫桥经验、矛盾、质量、人文、文化

D63;C91

2014-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

8-9,11

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2014,(3)

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