医务社会工作人力资源专业整合机制研究

摘要：

医务社会工作既能提升病友服务质量，又有助于减轻医院医疗负担，缓解医患矛盾，对大型公立医院创新人本管理机制，推进科学发展具有重要意义。然而，当前医务社会工作培训和管理的传统模式没有科学整合和挖掘现有人力资源的潜力，专业的隔阂影响了制度功能的发挥。立足“元素--整体”的视角，某大型三甲公立医院通过发挥组合功能，为医务社会工作人力资源专业整合模式探索了新的思路。

关键词：医务社工、专业整合、公立医院

分类号：G64;R19

在线出版日期：2014-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：53-55,47