低年资护士中水平暴力行为研究

摘要：

目的 研究低年资护士群体中水平暴力发生的类型、频率、影响因素、负面影响,接受的相关教育和培训的情况,探讨减少和消除水平暴力的可行性对策,为进一步实施教育培训和提出干预措施提供依据.方法选取绍兴市4 家三级医院,分别随机抽取400 名低年资护士作为研究对象,采用匿名问卷调查,内容涉及水平暴力发生的类型和频率,对经历最痛苦的事件的描述,暴力行为的结局,接受相关的教育和培训.结果低年资护士中常见水平暴力发生,主要表现为受轻视或贬低,被剥夺学习机会,情感上受冷落,过多受责备而没有得到足够的指导.显性水平暴力主要表现为语言上伤害和不公正批评.部分护士认为未接受足够的相关教育和培训.结论经历水平暴力会对护士的自信心、自尊心和身心健康产生不良影响.应加强相关的培训教育,预防水平暴力的发生,以稳定护理队伍,提高护理质量.

关键词：水平暴力、欺凌、人际冲突、低年资护士

所属期刊栏目：30

分类号：R19;R47

在线出版日期：2013-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：41-43