10.3969/j.issn.1671-9069.2013.01.023
创新人才理念做好人才服务
知识经济时代,人才已成为竞争中取胜的第一要素.医疗市场的角逐,归根到底是人才的竞争.文章对医院人才工作建设中,通过树立"人才优先"理念做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才机制优先创新以及在用好用活人才的实践中,注重处理好"移树和种树"、"学历和能力"、"赛马和相马"的关系,对医院创新人才理念、完善人才机制进行了论述.
人才、理念、创新
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R19;R1
2013-04-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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