10.3969/j.issn.1671-9069.2012.06.004
对企业医院人才流失的思考
在医院的管理中,人才流失对医院的影响和作用不可忽视.本文结合作者医院的实际情况,从人才流失的现状分析对医院的影响,从人才流失的原因寻找人才流失的对策,鼓励医院可以利用这个机会建立更精干,结构更合理的专业技术队伍,提高竞争力,为医院的发展打下坚实基础.
企业医院、人才流失
29
F27;F12
2012-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
11-15
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10.3969/j.issn.1671-9069.2012.06.004
企业医院、人才流失
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F27;F12
2012-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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