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10.3969/j.issn.1671-9069.2012.06.004

对企业医院人才流失的思考

引用
在医院的管理中,人才流失对医院的影响和作用不可忽视.本文结合作者医院的实际情况,从人才流失的现状分析对医院的影响,从人才流失的原因寻找人才流失的对策,鼓励医院可以利用这个机会建立更精干,结构更合理的专业技术队伍,提高竞争力,为医院的发展打下坚实基础.

企业医院、人才流失

29

F27;F12

2012-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共5页

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