10.3969/j.issn.1671-9069.2011.07.019
关于医技科室绩效工资分配的思考
针对医技科室岗位不同,工作量、技术含量及劳动强度千差万别,绩效工资分配实施比较困难,如何合理地设定医技科室绩效工资分配方案,一直困扰着管理者,是摆在管理者面前的一个亟待解决的问题.
医技科室、科室绩效、绩效工资、工资分配、管理者、劳动强度、技术含量、分配方案、工作量、问题、困扰、困难、岗位
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R19;R1
2011-12-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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