10.3969/j.issn.1671-9069.2011.03.007
基于麦肯锡7S思维模型创新医院管理的实践
麦肯锡7S思维模型是美国著名的管理理论,本文分析了7S即战略(Str-ategy)、结构(Structure)、制度(Systems)、员工(Staff)、技能(Skills)、风格(Style)、共同价值观(Shared Values)各个要素的特点并将此理论运用于医院管理中,从而调动人的积极性,实现医院协调发展的做法.
麦肯锡、思维模型、创新、医院管理、共同价值观、Structure、协调发展、理论运用、管理理论、积极性、Skills、Style、制度、战略、员工、特点、美国、结构、技能、风格
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F27;G25
2011-06-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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