基层医院护士层级管理模式的实施与效果

摘要：

探讨在基层医院建立护士人力资源分层管理模式.基层医院开展护士层级管理后,提高了护理工作的协调性及管理水平,提高了护士对护理工作的积极性,有利于护理人才的培养,护理质量、服务质量、患者满意度明显提高.

机标关键词：基层医院、医院护士、分层管理模式、护理工作、人才的培养、患者满意度、人力资源、护理质量、管理水平、服务质量、层级管理、协调性、积极性

所属期刊栏目：28

分类号：R47;R19

在线出版日期：2011-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：37-39