激励理论在护理管理中的应用

摘要：

以满足需要为基础的激励理论即内容激励理论,包括马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦克利兰的获得需要理论.在确立目标、评估个体及护理现实需要的前提下,将内容激励理论应用于护理管理中,并提出切实的激励措施,激发个体与集体的潜能,可以为日常护理工作及护理专业的发展注入活力.

机标关键词：激励理论、护理管理、马斯洛的需要层次理论、双因素理论、个体与集体、需要理论、内容、满足需要、麦克利兰、理论应用、激励措施、护理专业、护理工作、赫茨伯格、护理现、注入、潜能、评估、目标、激发

所属期刊栏目：27

分类号：F27;F06

在线出版日期：2010-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：40-42