公平与效率:突破人力资源管理"瓶颈"的关键

摘要：

@@ 随着社会经济体制改革的深入,医院被逐步推向市场,一系列新政策的出台,给医院带来了前所未有的机遇和挑战.医院需要用自身的改革来顺应时代的发展,人的管理是医院改革的重头戏.对于医院来说,无论是管理的实施、技术的开拓,还是市场的开发、品牌的营销都离不开"人",而"人才是最核心的竞争力"[1].

机标关键词：公平与效率、人力资源管理、医院改革、经济体制改革、顺应时代、市场、重头戏、新政策、竞争力、营销、社会、人才、品牌、技术、机遇、核心

所属期刊栏目：26

分类号：F27;F42

在线出版日期：2010-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：7-9