温州市三级医院护理人力配置分析

摘要：

目的了解温州市三级医院护理人力资源内部配置的现状以及特点,剖析其存在的问题.为医院的护理发展提供人力配置建议.方法通过问卷调查和座谈方式,对温州市5家三级医院进行人力配置现状(含编制外人员)调查,利用excel进行数据整理分析.结果医院护理人员的人力配置存在学历过低的问题;医院护理人员的人力配置职称比例不合理;医院护士人员配置不足,各种护士工作依托于各种护工人员的协助.建议未来三级医院要更加注重护理人员学历、职称结构的合理配置.

机标关键词：温州市、三级医院、护理人力资源、人力配置、医院护理人员、职称结构、整理分析、医院护士、学历、问题、问卷调查、人员配置、配置建议、护士工作、护理发展、护工人员、合理配置、不合理、excel、特点

所属期刊栏目：26

分类号：R19;R47

在线出版日期：2009-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：55-57