应聘者自我呈现策略及其人力资源管理对策

摘要：

@@ 自我呈现(Self-Presentation)指一个人通过一定的方式影响别人形成对自己的印象的过程,它是社会互动的本质成分.在人际交往中,我们并不是被动地对外界环境做出反应,而往往是根据情境、交往对象的特点有意无意地选择适当的言辞、表情或动作,从而控制他人对自己形成某种印象.恰当的自我呈现是人际交往的辅助手段,是个人适应性的量尺.

机标关键词：应聘者、呈现策略、人力资源、自我呈现、人际交往、印象、外界环境、社会互动、交往对象、辅助手段、适应性、特点、量尺、控制、过程、反应、动作、成对、表情、本质

所属期刊栏目：26

分类号：B84;F2

在线出版日期：2009-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：48-50