医院的绩效评价研究

摘要：

医院绩效评价是医院管理的重要手段,一套科学、实用的医院绩效评价体系,对于促进医院形成良性发展的管理模式与监督制度,保持医院持续健康发展具有重要意义.利用医院绩效评价管理体系制定不同等级医院内部的绩效工作标准指标,既有利于确保制定医院绩效评价指标的标准化、统一性、完整性,也有利于横向比较各科室之间同期的绩效水平,纵向比较各科室不同时期的差别,发现医院管理中存在的薄弱环节;同时还能将医院的目标化管理责任制落实到每个单元的每个个人,从而有针对性地改进管理措施,提高医院的社会效益和经济效益.

机标关键词：医院绩效评价、医院管理、绩效评价指标、绩效评价体系、管理责任制、医院内部、社会效益、良性发展、科室、经济效益、健康发展、监督制度、绩效水平、横向比较、管理体系、管理模式、管理措施、不同时期、不同等级、薄弱环节

所属期刊栏目：26

分类号：R19;F22

在线出版日期：2009-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：18-22