按职责分层次进行人文管理

摘要：

@@ 引文
贯彻落实科学发展观,核心是以人为本,医院作为救死扶伤高知识群体聚集的地方,其管理方式也不同于一般经济实体而更注重人性化管理,在整个医院的秩序化运转中,不同层次的职责侧重点各有不同,院级领导人的人文素养和人性化管理方式引领着医院的前进方向;中层领导的执行力保障着医院的良好秩序;广大职工的自觉能动性发挥决定着医院运行实际操作细节的优劣,直接影响医患关系;医院管理层次分析对医院发展有重要作用.

机标关键词：职责、分层、医院运行、人性化管理、管理方式、落实科学发展观、能动性发挥、高知识群体、中层领导、秩序化、以人为本、医院管理、医院发展、医患关系、人文素养、前进方向、经济实体、层次分析、执行力、领导人

所属期刊栏目：25

分类号：R19;D26

在线出版日期：2008-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：49-51