浅谈大型综合性医院人才建设思考

摘要：

@@ 在知识经济时代,人才已经成为竞争中取胜的第一要素.对一所大型综合性医院来说,名医就是医院的品牌,医疗市场的角逐归根结底就是人才的竞争.谁的人才培养有方、使用得当、引进适时,谁就能最大限度地发挥人才的效益,就可以在竞争中拥有持续的发展动力和后劲,就能长久地引领技术革新,实现科研突破.当前,如何吸引、培养、壮大人才队伍,激励他们不断创新、奋斗,与医院共同发展,已经成为各级医院所面临的一项重要课题.笔者认为可以从以下三个方面考虑.

机标关键词：大型综合性、医院人才、知识经济时代、竞争、综合性医院、医疗市场、人才培养、人才队伍、技术革新、要素、效益、品牌、名医、课题、科研、激励、动力、创新

所属期刊栏目：23

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2007-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59