深圳联合医院管理体制人事与分配制度改革实施与进展的综述

摘要：

@@ 改革的背景联合医院建院已有20年历史,曾经是深圳屈指可数的品牌医院之一.但自1993年以后,由于投入逐年减少,设备更新缓慢,技术人才引进和培养停滞,新技术新项目开展严重受阻,大量客户流失,社会信誉明显下降.

机标关键词：深圳、医院管理体制、人事与分配制度、改革实施、设备更新、人才引进、品牌医院、客户流失、新技术、信誉、培养、历史

所属期刊栏目：22

分类号：R19;R1

在线出版日期：2007-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：37-42