医院职能部门绩效考核指标设计思路

摘要：

绩效考核是对医院活动的成本-效益进行测量,来实现生产力的改进、工作生活质量的提高、产品服务质量的改善、促进组织变革、建设组织文化等目标.通过对部门和个人绩效进行管理和评,提高部门和个人的工作绩效,从而提高医院的工作绩效,最终实现医院的战略目标;本文通过对医院职能部门绩效考核体系建立的实践,分析如何制定有效、客观的考核标准,提高部门和个人的工作绩效,从而提高医院的工作绩效,最终实现医院的战略目标.

机标关键词：医院职能部门、绩效考核指标、工作绩效、战略目标、绩效考核体系、工作生活质量、组织文化、组织变革、考核标准、个人绩效、服务质量、生产力、效益、实践、建设、活动、管理、成本、产品、测量

所属期刊栏目：21

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2007-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：54-57