充分体现知识的价值

摘要：

@@ 在科学经济全球化的背景下,在日趋激烈的医疗市场竞争中,谁能吸引和留住高水平的人才,谁就能保持和发挥在竞争中的优势.在卫生改革全面启动和不断深入的今天,如何最大限度地发挥高水平人才的积极性和创造性,使他们发挥出更大的价值,是当前各医疗机构最为关注的问题.全国卫生系统先进单位-广东省中医院在”事业留人、环境留人、感情留人”的基础上,下决心狠抓了”待遇留人”,在医务人员奖金分配上拉开了最多5倍以上的档次,向关键岗位、优秀技术人才倾斜,真正体现出了专家的价值、知识的价值,首次在医院内实现了按劳分配与按生产要素分配相结合的原则,在医务界引起了较大的反响.在吕玉波院长赴广东省深化干部人事制度改革工作座谈会介绍经验的前夕,记者专程采访了他.

机标关键词：积极性和创造性、按生产要素分配、医疗市场竞争、高水平人才、知识的价值、广东省、干部人事制度、经济全球化、医务人员、医疗机构、先进单位、卫生系统、卫生改革、事业留人、奖金分配、技术人才、关键岗位、感情留人、改革工作、待遇留人

所属期刊栏目：20

分类号：F24;D03

在线出版日期：2007-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-21