基于岗位胜任力的医院药师培养模式构建

摘要：

基于我国药学院校教育与医院药师在职教育衔接现状,对比国际国内的药师岗位胜任力标准和药学人才培养模式,借鉴国际同行和临床医学、护理学等相关经验,在已有新入职员工培训体系及医院药师全周期培养项目试点方案的基础上,以岗位胜任力标准为导向开发多阶段精准培养方案,即根据新形势医院药学服务及临床药学学科发展需求,针对不同起点的新入职员工及在职员工个性化职业发展需求,遵循"从新手到专家"的学习及发展规律,开展"量体裁衣"式基于岗位胜任力的医院药师全周期培训,从而构建符合我国社会发展需要和行业需求的具有前瞻性的医院药师在职培养方案及评估体系,有效提升医院药师在健康中国框架下的服务效能,助力医院高质量发展.

关键词：医院药学、岗位胜任力、全周期人才培养、效能评估

所属期刊栏目：42

分类号：R95(药事组织)

资助基金：浙江大学医学院附属第一医院教育改革重点项目zyjg202203

在线出版日期：2023-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：649-652