构建医院核心价值观体系对医务人员执业行为的影响

摘要：

本文通过分析医务人员在医疗场所执业活动中存在的失范行为,提出医院管理者应从培训医院核心价值观知识内涵,凝炼符合医院发展的核心价值观;依托医院文化优化医务人员内隐系统及专业素养,结合核心制度及岗位要求对医务人员的执业行为加以管理,从而构建以医院道德观念和价值取向为导向;以医院文化为基点,以医务人员知、信、行统一为框架,以第三方评价为介质的医院核心价值观体系,进而达到优化医务人员的内隐系统,影响其执业行为.在培育医务人员核心价值观的过程中逐步实现自觉自省,规范执业行为,提升医院满意度的目的.

关键词：核心价值观、医务人员、执业行为

所属期刊栏目：15

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：湖北省宜昌市软科学研究计划项目A14-30314

在线出版日期：2018-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：151-154