转型视角下医院人力资源管理的现状及对策

摘要：

医院人力资源管理是决定医疗业务水平与医院运作效能的重要因素.随着我国医疗改革与放世的进程,医院面临激烈的人才竞争.如何改变医院人力资源管理的现状,实现人力资源管理的优化,将是本文探讨的重点.本文分析了当前医院人力资源管理的现状及存在问题,主要体现在人力资源管理观念、体制、医院人才结构、绩效考核方式以及人才培训模式等几个方面存在不足.结合自身实际的工作管理经验,针对存在的相应的问题,提出加强医院人力资源管理的对策,主要包括管理者要树立正确的人力资源管理思想,应用现代人力资源管理理念,增加人才培养渠道,完善人才的各种机制,提高当前医院人力资源管理效率.

关键词：转型期、医院、人力资源管理

所属期刊栏目：13

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：147-151