医院科研激励机制的研究

摘要：

目的：探讨医院科研激励机制的研究情况。方法分析北京军区总医院医务部2009年1月~2013年1月科研情况,依据时间和激励机制实施进行分组,将2009年1月~2011年1月未实施激励机制科研人员200名作为对照组,2011年2月~2013年1月实施激励机制科研人员200名作为观察组。比较两组一般情况及激励机制认知评分。结果两组科研人员性别、年龄、职称、学历比较,差异无统计学意义(P>0.05)。观察组科研人员激励机制概念和目的、激励机制态度、激励机制环境、激励机制效果评分均明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组科研立项比例明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论医院科研激励机制的应用可以明显提高科研人员的认知态度,有效提高科研立项项目数,值得推广应用。

关键词：医院、科研、激励机制

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：全军医学科技术研究“十一五”计划课题编号06QJ028。

在线出版日期：2014-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：139-142