护士长如何做好新入科护士的培训

摘要：

目的:探讨对新人科护士的培训方法,使新人科护士在短时间内达到护理管理要求和护理操作标准.方法:重视过程指导,过程指导中贯彻五个关键要素即样板、协同、观察、纠正、强化.结果:护士长在培训新入科护士的过程中,掌握了过程指导的技巧,使新人科护士在短时间内达到护理管理要求和护理操作标准,能独立完成工作.结论:新入科护士培训过程指导非常重要,护士长熟练掌握过程指导的技巧,对新人科护士培训可取得事半功倍的效果.

关键词：护士长、新入科护士、培训

所属期刊栏目：7

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2010-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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