广州市区医院实行人事代理聘用制现状调查研究

摘要：

目的:了解广州市区三级甲等医院实施人事代理聘用制现状,完善对人事代理人员的管理.方法:通过发放问卷对广州市区6家三级甲等医院的人事代理人员进行现状调查.结果:医院人事代理人员普遍感觉待遇偏低,工作压力大,渴望有转正及进修培训的机会,亟需组织的关怀和激励.结论:医院各级管理部门应制订相关政策,采取有效措施,完善对人事代理人员的激励机制,加强组织的关怀和沟通,稳定人事代理队伍,提高医疗质量,保障医院的可持续发展.

关键词：人事代理、医院、调查

所属期刊栏目：6

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2009-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：139-140