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10.3969/j.issn.1673-7210.2006.28.022

民营医院人力资源管理如何”以人为本”

引用
@@ 民营医院人力资源管理的核心问题在于”以人为本”的思想的深刻领会和彻底贯彻与执行.”以人为本”思想的深刻内涵包括以谁为本、以何为本以及如何为本三个层面.

民营、医院人力资源管理、以人为本、管理的核心、思想、三个层面、彻底贯彻、内涵

3

R1 ;F71

2006-11-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

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中国医药导报

1673-7210

11-5539/R

3

2006,3(28)

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