绩效提升:合理配置基层人力资源

摘要：

@@ 近些年来,我国制药企业大胆引进国内外先进的人力资源管理理念和管理方法,使我国制药企业的人力资源管理水平迈上了一个新台阶,取得了一系列可喜的成果,但也出现了一些令人担忧的问题.一些企业过分强调对中高层人力资源的开发与管理,而忽视了基层人力资源的开发与管理.笔者前不久带领一个项目小组,运用现场工作日写实、测时以及调查问卷、面谈等多种方法,对一国内知名制药企业进行为期两周的深入调查,旨在说明加强基层人力资源开发与管理的重要意义.

机标关键词：绩效提升、合理配置、基层、人力资源管理、制药企业、人力资源开发与管理、资源管理理念、项目小组、国内、管理方法、调查问卷、中高层、工作日、运用、行为、现场、成果、测时

分类号：F27;F40

在线出版日期：2005-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：38-43