情绪管理失当对践行医师职业精神的影响

摘要：

基于管理心理学中情绪管理理论,在情绪管理视角下尝试从情绪劳动、工作卷入、应激挫折三个角度出发,构建推动医师职业精神的可行性路径,以给医师职业精神培育提供指导,为医学人才的健康成长起到导向性作用.首先阐述情绪管理理论结构;其次从情绪管理视角下分析情绪劳动、工作卷入、应激挫折与医师职业精神相结合的契合点;最后讨论情绪管理视角下推动医师职业精神的策略研究.通过对情绪管理的系统性研究,结合当代医师职业精神的发展,充分挖掘和探索情绪管理对医师职业精神研究的现实价值.

关键词：管理心理学、医师职业精神、情绪管理

所属期刊栏目：45

分类号：R-05(一般理论)

资助基金：昆明医科大学十四五应用心理学科建设项目;北京大学医学部中美医师职业精神研究中心医学生论坛项目

在线出版日期：2024-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：52-57