医生角色压力与职业成长的关系研究——以兰州市三甲医院医生为例

摘要：

为了解医生角色压力与职业成长的相关关系,对兰州市三甲医院医生做问卷调查.结果显示,年龄、科室、职称在角色压力的三个维度,即角色冲突、角色模糊、角色负荷差异有统计学意义;年龄、职称在职业成长的四个维度,即目标发展、技能提升、薪酬增加、职位晋升差异有统计学意义;性别在职业成长的三个维度,即目标发展、薪酬增加、职位晋升差异有统计学意义;医生角色压力与职业成长存在显著负相关关系,角色压力抑制职业成长.应提高社会、医院和医生对角色压力的重视,合理调控医生角色压力,使医生得到更好的发展.

关键词：角色压力、职业成长、医生

所属期刊栏目：37

分类号：R-05(一般理论)

资助基金：2015年兰州市科技计划项目,项目2015-2-52;2015年甘肃省自然科学基金项目,项目1506RJZA229

在线出版日期：2016-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：52-55