ICU护士角色模糊-角色冲突和工作疲溃感对其组织承诺的影响

摘要：

了解ICU护士的角色模糊-角色冲突、工作疲渍感和组织承诺水平,探讨角色模糊-角色冲突和工作疲溃感对ICU护士组织承诺的影响作用.角色模糊对ICU护士的组织承诺有显著的预测作用(P＜0.01).在情感承诺方面,角色模糊和情绪疲溃感有显著的负向预测作用(P＜0.01)；情绪疲溃感和个人工作无成就感对继续承诺有显著的影响(P＜0.05)；情绪疲溃感、角色冲突和角色模糊对规范承诺有显著的负向预测作用(P＜0.05).护理管理者应采取积极有效的措施减轻其影响,稳定护理队伍,提高护理质量.

关键词：ICU护士、角色模糊、角色冲突、工作疲渍感、组织承诺

所属期刊栏目：33

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：78-79