医院团队性激励对知识共享的作用机理研究

摘要：

团队知识共享是提升团队医疗质量和效率,增强医院竟争力的重要途径.基于期望理论,构建了团队性激励与知识共享关系的概念模型,对医院情境中团队性激励对知识共享的作用机理进行了严谨规范的理论分析,并提出相应对策建议,对医院管理者制定科学合理的激励机制以促进知识共享提供了理论支撑和实践指导.

关键词：医院管理、团队性激励、知识共享

所属期刊栏目：32

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目"医院知识共享的机理与管理模式研究",项目09SJB630045

在线出版日期：2013-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：52-54,63