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十年坚守"无红包"推动医院新跨越

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采取一系列配套措施,杜绝红包,同时大力改革职工分配制度,使医院职工的合理利益得到满足;切实的持续的职业道德教育,多种形式的"病员满意"和创建文明单位的活动,使得"无红包"医院得以巩固和提高.

红包、分配制度、利益

27

R-02(一般理论)

2013-09-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

8-10

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医学与哲学

1002-0772

21-1093/R

27

2006,27(11)

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