10.3969/j.issn.1673-8012.2013.03.014
研究生就业焦虑应对中导师的职责与思路探析
导师应当将应对研究生的就业焦虑问题看做自己的一项职责,不仅因为过度的就业焦虑可能会对研究生的生活和学习造成不良影响,还由于在解决研究生就业焦虑问题中,导师具有特殊的优势.导师应对研究生就业焦虑的主要思路,就是要树立正确的育人观念,选择恰当的途径和手段,并遵循不同对象分别对待的原则,把对研究生就业焦虑的调适和引导同人生观、价值观和思维方法的提升结合起来.
研究生、导师、就业焦虑
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G643(高等教育)
2013-09-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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