10.3969/j.issn.1673-8012.2013.01.018
高校教师胜任力提升视角下负激励强化管理
人才资源是第一资源,高校教师资源作为高校中最重要的资源,其胜任力的整体情况对于高校的生存和发展具有重大的影响.从负激励强化的角度来评价和强化高校教师胜任力,为研究高校教师胜任力提升提供了一个全新的视角.
负激励、教师胜任力、强化
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G647(高等教育)
2011年度广西钦州学院科研项目2011XJKY-31B
2013-08-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
84-86,98